زاکانی: در پرداخت حقوق کارکنان شهرداری معجزه کردیم

جامعه ۲۴ -  علیرضا زاکانی شهردار تهران صبح امروز با حضور در صحن شورای شهر توضیحاتی درباره اقدامات اجرایی در دوره حضور خود در شهرداری ارائه کرد. او گفت: پوزش می‌خواهم روز یکشنبه قرار بود خدمت دوستان برسم، اما اندک کسالتی بود، اما به دلیل فقدان خبر مسائل غیرواقعی را مطرح کردند.

او ادامه داد: وقتی در شهر دنبال تحول هستیم موضوعات مهمترین داریم که بخواهند به موضوعی که به خلاف واقع است ورود کنند.

زاکانی گفت: صحبت من کوتاه است و از معاونین خواهش کردم هر کدام سرفصل‌های کاری خود را در جلسه امروز بیان کنند. امروز یک ماه و نیم است که شهردار تهران هستم و در این مدت اساس این بود که در همکاری تمام با شورای شهر بتوانم روال‌ها و قاعده گذاری‌های را داشته باشم. چرا که آدم کار سلیقه‌ای نیستم و نه شهر و نه شورا می‌طلبند که کار سلیقه‌ای خود را به شهر تحویل کنیم.

شهردار تهران افزود: برای آینده یک افقی را ترسیم کردیم و گام به گام به سمت آن پیش خواهیم رفت. ابتدا باید شرایط خود را می‌شناختیم تا بدانیم در کجا ایستاده آیم. در آن ۲۶ روزی که بین محبت و لطف شورا برای انتخاب من قرار گرفت تا صدور حکم کافی بود تا تلاش کنم و شناختی نسبت به موضوعات شهر تهران داشته باشم.

او گفت: در آن ۲۶ روز علاوه بر اینکه با همه معاونین، روسای مناطق مسسولین نواحی و روسای سازمان‌ها جلسه داشتم و گوش شنوا بودم و روالی را دنبال کردم ده کارگروه شکل گرفت که این کارگروه‌ها مکلف شدند وضع موجود را مبتنی بر واقعیت در جامعه و آینده مطلوب و نحوه انتقال و حرکت به سمت آینده مطلوب را تبیین کنند.

او گفت: فاز شناخت تمام شد. در ابتدای شروع کار بزرگترین چالش ما مسأله حقوق و دستمزد بود و شهرداری طی دو سال و نیم گذشته همیشه تلاش می‌کرد بتواند حقوق و دستمزد را به موقع پرداخت کند. همت اصلی را بر این گذاشتیم که شرمنده کارمندان نشویم و با انتخاب معاون مالی و اقتصادی مسیر را ادره کردیم و ۲۸ ام ماه کلیه پرداختی‌ها را داشتیم و به هیچ وجه خلاف نکنیم چرا که خط قرمز ما خلاف است.

بیشتر بخوانید: ۴۰ درصد شبکه تاسیسات آب تهران، عمر بالای ۵۵ سال دارند/ اصلاح یکجای شبکه با ۳۰ هزار میلیارد تومان!

زاکانی گفت: دیگر دغدغه حقوق و دستمزد را نداریم و برخی می‌گفتند معجزه شده و گفتیم بله معجزه شده و آنچه اتفاق افتاده این است که نظم حاکم شده است.

او ادامه داد: همچنین جلسه‌ای را مبتنی بر ماده ۳۹ برنامه سوم برگزار و جدول برنامه‌های سه ماهه را بستیم. اتفاق بزرگ بعدی خزانه واحد بود که سال‌ها بود شهرداری جرات نمی‌کرد سمت این کار برود. از معاونین خواهش می‌کنم اگر کاری می‌کنند به مردم بگویند.

زاکانی گفت: با تمهیدات در یک نوبت ۱۲۰۰ حساب تبدیل به حساب خزانه واحد شد و شفافیتی در پرداخت‌ها ایجاد شد. در گذشته کار‌هایی صورت گرفت، اما به دلیل عدم انجام کسورات قانونی هفته‌ای نبود که محکومیت‌های چند ده میلیاردی تجویز نشود. کار کارستانی کردیم و ریل‌گذاری بسیار خوبی برای آینده انجام شده است.

شهردار تهران در ادامه به موضوع انتصابات اشاره کرد و گفت: گام دوم مساله انتصابات در شهرداری بود. در موضع انتصابات می‌توانستیم سلیقه‌ای برخورد کنیم و به این جمله اکتفا کنیم که حق شهردار است. این را نپذیرفتم و یک روالی را در نظر گرفتیم و مجرب‌ترین افراد در حوزه کانون ارزیابی را انتخاب و با ملاک و بسیار منطقی‌تر از مراحل قبلی شرایطی را گذاشتیم که خود آن الگو و مایه افتخار ما است.

شهردار تهران تاکید کرد: هیچ یک از اعضای شورا هیچ فشاری به من نیاورند و همه گمانه زنی‌های غلط خارج از شورا است. عده‌ای آرزو‌های خود را به ما تحمیل می‌کنند. اختلاف سلیقه حتما هست، اما پادگان نیست که بگوییم به دستور کار می‌کنیم. اینجا شورا است و کارکرد معلوم است. تا امروز تحت هیچ فشاری از طرف اعضای شورای شهر قرار نگرفتم. اطلاعات را گرفتم و به کانون ارزیابی می‌فرستادم و آن‌ها ارزیابی می‌کردند و نظر می‌دادند و دست به انتخاب می‌زدیم.

او ادامه داد: یکی از اشتباهات بزرگ گذشته این بود که اداره انتصابات را از استقلال خارج کرده بودند و باید اداره انتصابات داشته باشیم و لایحه اصلاحی که ناظر به نورا. مختلفی از جمله موضوع بانوان، ایثارگران و ... است را در آن پیش بینی کنیم، اما در بحث انتصابات مدل ما کارستان بود. در هیچ یک از انتصاباتی که در کشور صورت می‌گیرد این مدل ارائه نشده و پیشرو‌ترین مدل در انتخاب است که در کشور پیاده شده است.

شهردار تهران در ادامه به مسأله کرونا اشاره کرد و گفت: سومین اقدام ناظر به موضوع کرونا بود. روزانه بیش از ۲۰۰ نفر در شهر فوت می‌شدند و به همین دلیل مسیری را دنبال کردیم و علاوه بر اینکه تلاش برای ارتقا توانمندی‌های سازمان مد نظر قرار گرفت و تنها در یک اقدام و در موج واکسیناسیون بیش از ۵۰ درصد موج تشدید یافته را شهرداری برعهده گرفت. این سه اقدام ماه اول بود.

زاکانی گفت: ما دیگر آرامش نخواهیم داشت در شهرداری و یکسره کار و تلاش و فعالیت می‌کنیم. حرکت ما در مسیر تنظیم برنامه تحولی و حرکت جدی برای شناخت چارچوب‌های بود که انجام و برنامه بعدی، برنامه دقیق برای شش ماه اول است که در دستور باشد. شهر شش ماه آینده در برخی از پارامتر‌ها متفاوت از شهر فعلی خواهد بود و این نکته مهمی است.

او افزود: دو ویژگی را نیز از هفته پیش آغاز کردیم که در مورد رسیدن فصل سرما و مشکلاتی است که ممکن است در شهر به وجود بیاید و در همین زمینه ارائه خدمات و نگهداشت شهر مسائلی مطرح و جمع بندی شد و کار خوبی هم در این بخش انجام خواهیم داد.

شهردار تهران گفت که؛ کار جدی را در حوزه نگهداشت خواهیم داشت و افزود: در شهرداری کاملا واقفیم که باید چه گام‌هایی را برداریم و میزان کارکرد ما حتما چهره نمایی به خود خواهد گرفت و شهروندان تفاوت آنرا خواهند دید.

زاکانی با بیان این که می‌دانیم در شش ماهه آینده چه گام‌هایی بر می‌داریم گفت: گام‌های ما کاملا مشخص است و برنامه ریزی‌های ما دقیق و اعتبارات لازم آن نیز پیش بینی شده است که شهروندان شاهد این تغییرات خواهند بود و از برنامه‌های میان مدت و بلند مدت هم غافل نشدیم.

وی با اشاره به این که جامعه نیاز به خدمت و کار دارد گفت: در مسیر کار برگشت نداشتیم و اشکلات گذشته را داد نزدیم و با تحریکات برخی رسانه‌ها هم به این سمت نمی‌رویم از برخی رسانه‌ها می‌خواهیم که اخبار کذب را منعکس نکنند، زیرا به نفع کسی نیست.

زاکانی در ادامه در پاسخ به تذکر یکی از اعضای شورای شهر تهران درخصوص مصوبه شورای پنجم درخصوص واگذاری بهره برداری برخی از املاگ گفت: موضوع بند ۶ ماده ۵۵ کاملا مشخص است و شهرداری پیشنهادات خود را در این رابطه مطرح کرده و شورای شهر هم مجوز داده است که می‌تواند این کار انجام شود، اما ممکن است اولویت‌های دیگری به وجود بیاید که این اولویت‌ها انجام نشود و، اما ما مجوز آن را از شورای شهر گرفته ایم. ۹ مورد در این لایحه از سوی شورای شهر اضافه شده بود که محل اشکال است.

شهردار تهران همچنین با اشاره به احکامی که برای سه مشاور خود زده است گفت: پیش از این شهرداری ۱۵ مشاور داشت که غیر قانونی بود و ۹ مشاور باید انتخاب می‌شد که سازمان بازرسی ورود کرده بود و اصلاح شد. تا به امروز سه مشاور انتخاب کردم که مشاوران فرا معاونتی هستند و حوزه‌هایی را دنبال می‌کنند که از صبح تا غروب نیاز به کار و پیگیری دارد.