مرتضی طلایی:
همنا برای انتخابات ششمین دوره شورای شهر تهران لیست مستقل نخواهد داد
عضو سابق شورای شهر تهران با اشاره به اینکه جبهه همبستگی ملی نیرو‌های انقلاب اسلامی (همنا) برای انتخابات ششمین دوره شورای شهر تهران لیست مستقل نخواهد داد افزود: علت اینکه لیست مجزا نمی‌دهد به این دلیل است که عمر همنا کوتاه است و همنا شکل نگرفت برای دسترسی به قدرت بلکه شکل گرفت تا توزیع عادلانه فرصت‌ها را پیگیری کند تا زمینه‌های کشف، شناسایی و رشد استعداد‌ها و قابلیت‌های نسل سومی‌ها و جوانان را دنبال کند. همنا شکل گرفت تا بتواند پیوندی بین دانش و تجربه و گذشته و حال و اینده برقرار کند.
جامعه ۲۴ - مرتضی طلایی در تشریح نیاز‌ها و اولویت‌های شهر تهران که باید مورد توجه شورای شهر دوره ششم قرار بگیرد، گفت: باید شهر را از دو جنبه نگاه کرد و برای آن برنامه ریزی کرد که نخست آن جنبه کالبدی و دیگری جنبه نرم افزاری و حوزه‌های اجتماعی، فرهنگی، انسانی، سلامت، بهداشت و خدمات است.
وی افزود: در شهر تهران در حوزه کالبدی که شامل حوزه‌های عمرانی و زیرساخت‌ها می‌شود تا حد قابل توجهی شرایط خوبی داریم البته مطلوب نیست، اما شرایط خوبی داریم، ولی در حوزه دوم که بیشتر نرم افزاری است عقب ماندگی‌های فراوانی داریم. اگر نگاهی داشتیم که پیاده را بر سواره ترجیح می‌داد؛ آهن و بتن را در برابر شهروند قرار نمی‌داد و شهروند محور بود و شهروند را در برابر آهن و بتن ترجیح می‌داد و به خودی خود بسیاری موضوعات در اولویت کارش قرار می‌گرفت.
طلایی با طرح این سوال که راهبرد‌ها و سیاست‌های اداره شهر تهران توسط مدیریت شهری شامل شورا و شهرداری باید مبتنی بر چه مبانی اتخاذ شود؟ افزود: معتقدم باید این راهبرد‌ها و سیاست‌ها مبتنی بر مبانی اجتماعی باشد. در حقیقت ما نیازمند شورا و شهرداری هستیم که رویکرد‌های آنها اجتماعی و مردم محور باشد و از پایین به بالا موضوعات را مورد توجه قرار دهد. اگر این نگاه حاکم شد به خودی خود حمل و نقل در اولویت قرار می‌گیرد و برای آن برنامه تهیه می‌شود؛ اما وقتی این نگاه وجود ندارد مشاهده می‌کنیم علی رغم اینکه قانون داریم و تکالیف دولت مشخص است و حتی در برنامه سوم کشور واگذاری ۲۳ ماموریت به مدیریت شهری مشخص است؛ اما نگاه دیوان سالارانه و از بالا به پایین باعث شده هیچ یک از این موارد در موقع خود عمل نشود؛ بودجه و اعتباری که قانون مشخص کرده را پرداخت نمی‌کنند، ماموریت‌هایی که قانون مشخص کرده واگذار نمی‌کنند و در نتیجه عملا شورای شهر به شورای شهرداری تبدیل می‌شود.
وی ادامه داد: به این ترتیب شورای شهر قدرت و توان سیاستگذاری برای حل و فصل مشکلات را نخواهد داشت. اگر این موانع را برطرف کنیم و رویکرد‌ها را اجتماعی قرار دهیم و بتوانیم یک رابطه و تعامل منطقی بین بخش‌های دولتی و حاکمیتی با مدیریت شهری برقرار کنیم به نظر بنده حل مشکلی به نام حمل و نقل کار ساده‌ای است. قطعا در حوزه مترو باید خطوط باقیمانده را توسعه دهیم و به موازات آن باید ناوگان حمل و نقل ریلی قطار‌ها هم توسعه دهیم خوشبختانه در شرایطی هستیم که می‌توانیم قطار ملی تولید کنیم و باید با تامین منابع و دادن فضا به بخش خصوصی اجازه دهیم به این حوزه ورود پیدا کنند.
می‌توان در برنامه‌ای ۴ ساله مشکل حمل و نقل را حل کرد
وی تاکید کرد: به راحتی می‌توان در برنامه‌ای ۴ ساله مشکل حمل و نقل را حل کرد. باید با مشارکت بخش خصوصی، عمل به تعهد دولت و اعمال سیاست‌ها و رویکرد‌های مدیریت شهری معطوف به شهروندان در این حوزه گام موفق برداریم باید برای بخش خصوصی در اداره شهر سهم قائل شویم و برای شهروندان نیز نقش تعیین کنیم تا مشکلات یکی پس از دیگری حل شود.
نایب رئیس سابق شورای اسلامی شهر تهران درباره اولویت حل آلودگی هوا و ترافیک در شهر تهران نیز گفت: آلودگی هوا در اختیار مدیریت شهری نیست و مدیریت شهری یکی از مجموعه دستگاه‌هایی است که می‌تواند در کنترل آن نقش آفرینی کند؛ اما آلودگی هوا در تهران و کلانشهر‌ها نیازمند اراده ملی و عزم ملی است و تا زمانی که این اراده و عزم در سطح کلان کشور و حاکمیت شکل نگیرد؛ مشکل الودگی هوا از جمله موضوعاتی که حل نخواهد شد، اما ترافیک از نگاه بنده از مسیر توسعه حمل و نقل عمومی با هماهنگی و تعامل بین بخشی قابل حل است و باید جز اولویت‌ها باشد.
بیشتر بخوانید:لزوم تشکیل دیوان محاسبات شهری/ ضرورت وجود شفافیت در دوره بعدی شورا
طلایی درخصوص مسائل اقتصاد شهری و بدهی‌های مدیریت شهری نیز گفت: معتقدم مشکل اقتصادی نداریم چگونه دوستان در شورای دوره پنجم بودجه سال جاری ۵۰ هزار میلیارد تومان مصوب کردند و به گفته شهردار تهران بالاترین سقف درآمد‌های نقدی شهرداری در همین دوره محقق شده است؟ اگر این صحبت‌ها در تحقق درآمد‌های نقدی و بالا بردن بودجه در یک دوره چهارساله از ۱۷هزارو ۵۰۰ میلیارد تومان به ۵۰ هزار میلیارد تومان یعنی چیزی نزدیک به ۳ برابر شده است نشان دهنده این است که یا تصمیمات پشتوانه علمی و منطقی ندارد و بیشتر با نگاه احساسی و هیجانی است یا پشت آن منطقی باید وجود داشته باشد. معتقدم دوستان تصمیم درستی گرفتند یعنی اینکه بودجه و اعتبارات افزایش دادن یعنی شهرداری توانایی در ایجاد چنین منابع درآمد را دارد؛ لذا مسیر دسترسی به آن را باید طراحی و آماده کرد.
وی افزود: برای نمونه در شهرداری تهران ۵۰ شرکت و سازمان وجود دارد که یکی را مرور می‌کنیم؛ سازمان مدیریت پسماند که از محل این سازمان در شهر تهران می‌توان سالانه بین ۵ تا ۱۰ هزار میلیارد تومان منابع پایدار تامین کرد مشروط بر اینکه اراده‌ای برای کوتاه کردن دست مافیای زباله در تهران که شرکت‌های وابسته به افراد مختلف هستند، به وجود بیاید که باید بخش خصوصی در موضوع پسماند ورود داده شود و در مرحله بعد مردم را نیز نقش دهیم. در نتیجه می‌توانید از یک پسماند خشکی که می‌تواند سالانه برای شما درآمد پایدار ایجاد کند حداکثر بهره برداری را ببرید. برای سایر شرکت‌ها و سازمان‌ها هم این قبیل موضوعات وجود دارد لذا در مدیریت شهری شامل شورا و شهرداری نیازمند جمع کردن این حیاط خلوت‌ها هستیم؛ البته این به معنای آن نیست که چیزی بالغ بر ۳۰ هزار نفر نیرو در این ۵۰ شرکت و سازمان بیکار شوند؛ بلکه اعتقاد دارم اگر این‌ها را برون سپاری کردیم و خصوصی سازی کردیم برای چیزی بالغ بر ۲ برابر این نیرو که دراختیارشان است هم می‌توانند اشتغال و کارآفرینی ایجاد کنند و تولید ثروت و فعالیت کنند.
وی ادامه داد: نمی‌خواهم عملکرد دوستان در شورای دوره پنجم را مورد سوال قرار دهم؛ چرا که این موضوع در جای خود می‌تواند منصفانه و کارشناسانه مورد بررسی قرار گیرد؛ اما بیشتر مشکلاتی که شورای پنجم همانند دوره چهارم و حتی شورای بعدی هم درگیر آن خواهد بود اگر برای حل آن اراده وجود نداشته باشد. ۵۰ شرکت و سازمان بعضا شرکت‌هایی داریم که دوره فعالیت آنها تمام شده است مثل شرکتی که برای ساخت برج میلاد بوده است درحال حاضر چه کاری دارد؟ این شرکت‌ها و سازمان‌ها حیاط خلوتند به این معنا که وقتی جابجایی در دوره‌های شورا رقم می‌خورد و شهردارانی در تهران جابجا می‌شوند، تیم‌ها باخود یک مجموعه قابل توجهی نیروی وارداتی را به شهرداری تحمیل می‌کنند.
طلاییی تاکید کرد: این نیرو‌ها باید از نقطه‌ای شروع به کار کنند مستقیم نمی‌توانند آنها را استخدام کنند می‌ایند در این شرکت‌ها و سازمان‌ها تحت عنوان خرید خدمت پروژه‌ای و قراردادی آنها را وارد می‌کنند تا مرحله به مرحله آنها را رسمی کنند. درحالی که این افراد می‌توانند بیایند همان اول رسمی شوند. در این شرکت‌ها و سازمان‌ها درحقیقت شیوه کار، محل ایراد است؛ فرض کنید افرادی که به شورا وارد شدند بخواهند شهردار را مجبور کنند افرادی که معرفی می‌کنند را به سازمان‌ها و شرکت‌ها معرفی کند. به این ترتیب این‌ها مدام بزرگتر می‌شوند و بودجه بیشتری را می‌طلبند و در طرف مقابل عضو شورا هم خواسته و ناخواسته در دایره بده و بستان قرار می‌گیرد و از انجام وظیفه ذاتی که نظارت بر شهرداری است و همچنین پرسشگری و مطالبه گری باز می‌ماند؛ چراکه وقتی می‌خواهد بگوید چرا پسماند جمع نمی‌کنید برایش پیام می‌اید این شرکتی که خودتان معرفی کردید بهش محله واگذار کنیم که زباله را جمع کند و پولدار شود لذا منافع اینگونه درهم گره می‌خورند این یک نمونه است و بقیه هم به همین قاعده هستند.
لزوم تدوین آیین نامه انتصابات در شهرداری تهران
این عضو شورای شهر تهران در دوره چهارم با اشاره به اینکه در شهرداری تهران هیچگاه آیین نامه انتصابات نداشته ایم افزود: از ابتدایی‌ترین آیین نامه‌های یک سازمان همین آیین نامه انتصابات است، اما در شهرداری نیست چرا که می‌خواهند این حیاط خلوت‌ها را با آن بالانس کنیم و مدیران وارداتی که می‌خواهیم با خود بیاوریم و ببریم در آنها وارد کنیم. در سال گذشته شرکت‌ها و سازمان‌های شهر تهران با ۳۰ هزار نفر نیرو ۱۱ هزارو ۸۰۰ میلیارد تومان بودجه داشته اند که از این میزان ۲هزارو ۸۰۰ میلیارد تومان صرف حقوق و دستمزد می‌شود و بر اساس ارقام ۶۰۰ میلیارد تومان درآمد این شرکت‌ها و سازمان‌ها برای شهرداری تهران بوده است. سازمان حمل و نقل و ترافیک با وجود فروش طرح ترافیک و پارکینگ‌هایی که دارد چقدر درآمد دارد؟ و پارکینگ‌ها در اختیار چه کسانی است؟
وی تاکید کرد: باید ریشه‌ها را اصلاح کرد و ریشه‌ای به موضوعات نگاه کرد این دلیلی است که من می‌گویم چرا ما نمی‌توانیم به درآمد پایدار دست پیدا کنیم یا نمی‌خواهیم دست پیدا کنیم. بر خلاف ادعای برخی دوستان امسال مجموع بدهی‌های شهرداری بر حسب آخرین اظهارات خود دوستان در شورا و شهرداری تهران در دوره پنجم حدود ۶۴ هزار میلیارد تومان بوده؛ سرجمع بدهی‌های اوراق مشارکت تسهیلات دریافتی و بدهکاری به پیمانکاران بوده است و امروز برای سال ۱۴۰۰ این عدد در شهرداری تهران به حدود ۱۱۲ هزار میلیارد تومان افزایش پیدا کرده است. درحقیقت در این دوره حدود ۵۰ هزار میلیارد تومان به بدهی‌های گذشته شهر اضافه شده است.
وی ادامه داد: مثلا در اوراق مشارکت تا پایان سال ۱۳۹۶ حدود ۱۶۰۰ میلیارد تومان بوده، اما امسال در شورای پنجم ۶۶۰۰ میلیارد تومان شده است یعنی ۵هزار میلیارد تومان به اوراق مشارکت افزوده شده است. در تسهیلات دریافتی هم تا پایان سال ۱۳۹۶ حدود ۱۲ هزارو ۵۰۰ میلیارد تومان بوده است که در حال حاضر به ۲۷هزارو ۸۰۰ میلیارد تومان رسیده است. در پیش پرداخت برای اجرای پروژه‌ها که به صورت علی الحساب به پیمانکار پرداخت می‌شود تا پایان سال ۱۳۹۶ عددی معادل ۶۲۲ میلیارد تومان بوده که امسال به ۲هزارو ۷۰۰ میلیارد تومان رسیده است در حالی که شاهد اجرای پروژه عمرانی خاصی هم در شهر نیستیم.
وی تصریح کرد: مطالباتی که شهرداری از اشخاص حقیقی، حقوقی و دولت دارد تا پایان سال ۱۳۹۶ حدود ۵۲ هزار میلیارد تومان بوده است که در اسفند سال ۱۳۹۹ این عدد به ۷۰ هزار میلیارد تومان افزایش پیدا کرده است در حالی که دولت، مجلس و مدیریت شهری با هم هماهنگ بوده، اما این مطالبات تنها افزایش پیدا کرده است.
طلایی تاکید کرد: شهرداری موظف است ۲۰ تا ۳۰ درصد بودجه سال را خرج اداره شهر کند، اما امروز این معادله برعکس شده و حدود ۶۰ درصد بودجه خرج هزینه‌های جاری می‌شود؛ این مشکل تنها شهرداری تهران نیست بلکه همه کلانشهر‌ها این مشکل دارند و چرایی آن هم مشخص است؛ تفکر دیوان سالاری که حق و نقشی برای بخش خصوصی در شهر قائل نیست و حق و نقشی برای شهروندان هم قائل نیست لذا پیامد‌های چنین تفکراتی این مشکل را به وجود می‌آورد.
طلایی ادامه داد: عموما در نقد دوره سوم و چهارم گفته می‌شود شهر را فروخته و بدهی ایجاد کرده است؛ باید بگویم برنامه ۳۰ ساله‌ای که در تهران باید اجرا می‌شد تا تهران به وضع موجود برسد را دوره شورای سوم و چهارم در یک دوره ۱۰ ساله انجام داد. یعنی ۲۰ سال زمان صرفه جویی شدبرای رسیدن شهر تهران به موقعیت امروز؛ نمونه آن در فاضلاب شهر تهران است که برابر نظر خود کارشناسان شرکت آب و فاضلاب فاضلاب تهران بالغ بر ۳۰ سال زمان می‌برد تا به اتمام برسد؛ اما مشارکت و همکاری مدیریت شهری و شرکت آب و فاضلاب امروز بیش از ۷۰ درصد فاضلاب شهر تهران به اتمام رسیده است.
وی افزود: به طور طبیعی وقتی یک برنامه ۳۰ ساله را در ۱۰ سال انجام می‌دهید هزینه‌ها بالا می‌رود، اما از سوی دیگر اگر امروز بخواهید بزرگراه امام علی را اجرا کنید؛ ۵۰ هزارمیلیارد تومان بودجه سال ۱۴۰۰ که هیچ، بلکه باید ۵۰ هزار میلیارد تومان دیگر هم به آن اضافه می‌کردید تا چنین بزرگراهی ساخته می‌شد. هر متر مترو امروز سرجمع بالای ۲۰ میلیارد تومان هزینه می‌برد، اما ما با چه رقمی انجام دادیم لذا به طور طبیعی نرخ تورم بالا رفته است ضمن اینکه مدیریت شهری نقشی نداشته که ارز ۳ هزارتومانی به ۳۰ هزار تومان برساند؛ سیاست‌های غلط دولت ارز را به اینجا رسانده است و دولت باید در این زمینه پاسخ بدهد.
وی تاکید کرد: در حالی که دولت به حداقل تعهدات خود عمل نکرده است امروز هزینه‌های سیاست‌های غلط باید از جیب مردم پرداخت شود. اگر دولت بدهی‌های خود به شهرداری را می‌داد شاید بسیاری از مشکلات را نداشتیم و با همان بدهی‌ها در تکمیل مترو خیلی بیشتر کار می‌کردیم، ولی اگر امروز هم برای توسعه ناوگان حمل و نقل ریلی اقدام نکنید فردا هزینه آن بیشتر خواهد شد. با این فرضیه تصور کنید شورای شهر و شهرداری دوره پنجم با این اعداد یعنی ۱۷۴ هزار میلیاردی که در چهارسال بودجه داشته است می‌آمد ۱۰۰ کیلومتر دیگر مترو می‌ساخت و این بدهی ۵۰ هزار میلیاردی این دوره ۱۰۰ هزار میلیارد تومان می‌شد، اما به ازای آن ۱۰۰ کیلومتر مترو به شهر اضافه شده بود و سرمایه شهر بالا رفته بود، اما امروز ما سرمایه شهر نداریم.
شورای سوم و چهارم درحقیقت ۵۰۰ میلیارد تومان به دارایی‌های شهر اضافه کرد
وی تصریح کرد: شورای سوم و چهارم اگر ۵۰ هزار میلیارد بدهی ایجاد کرد، اما دارایی‌هایی که به شهر اضافه کرد اگر معادل آن را حساب کنیم درحقیقت ۵۰۰ میلیارد تومان به دارایی‌ها اضافه کرده است.
این عضو شورای شهر تهران در دوره چهارم در بخش دیگری از صحبت‌های خود درباره اتخاذ مکانیسم مناسب برای مدیریت شهری در دوره ششم جهت دریافت طلب‌های خود از دولت گفت: معتقدم مردم باید مکانیزمی طراحی کنند که این طلب وصول شود و آن هم در انتخابشان است؛ باید درست انتخاب کنند تا در نتیجه اولین پایه و اساس حل مشکلات به صورت ریشه‌ای را داشته باشیم. ما امروز نیازمند یک دولت عملگرا هستیم نه حرفگرا؛ امروز نیاز به دولت کارآمد داریم نه برای بودجه سال که همه دولت در ان قرار دارد رییس جمهور کشور حاضر نشود برای دفاع از بودجه خود به مجلس برود و در محل کار خود بنشیند تا نمایندگانش بروند و از بودجه دفاع کنند این معنی ندارد و فرقی هم ندارد کدام رییس جمهوراست؛ قبلی و بعدی هم ندارد.
وی افزود: من با افراد کاری ندارم من با روش‌ها و نوع مدیریت‌ها کار دارم ما نیازمند مدیریتی هستیم که به سرمایه‌های درونی کشور اتکا کند و حل مشکلات کشور را به غرب گره نزند نیازمند دولتی هستیم که قائل به مشارکت حداکثری شهروندان در اداره کشور باشد و قائل به کوچک سازی دولت و واگذاری کار به بخش خصوصی و بخش‌های عمومی باشد. امروز نیازمند دولتی هستیم کارآمد، پاکدست و دنبال باندبازی و فامیل بازی و جناح بازی نباشد باید دنبال کار و خدمت باشد.
طلایی درباره ویژگی‌های شورای شهر تهران در دوره ششم نیز گفت: اگر شورایی داشتیم که پنج ویژگی داشت خوش نام بودن، پاکدست بودن، تخصص گرا بودن، کارآمد بودن و شجاع بودن چنین شورایی به طور طبیعی می‌تواند اصلاحات را از خود شروع کند و به دنبال دفاع از حقوق شهروندان برود. پس ابتدا باید شهروندان انتخاب درست داشته باشند و در ادامه باید بگوییم کسانی که انتخاب می‌شوند باید در انجام تکالیف متعهد باشند و به صرف رفتن و نشستن بر صندلی‌های شورا نباشند باید به دنبال این باشند که با افتخار و سربلندی نام نوکری مردم را بر خود بگذارند در چنین حالتی می‌توانیم به سمت حل مشکلات کشور برویم. نیازمند شورا و دولتی هستیم که زمینه‌های فساد و رانت را از درون مسدود کند نه به دنبال این باشد افراد گرفتار شوند و بعد قوه قضاییه با آنها برخورد کند باید کار کنیم که قوه قضاییه نیاز ورود به این بحث‌ها نداشته باشد.
لزوم تشکیل دیوان محاسبات شهری برای مدیریت شهری تهران
وی ادامه داد: اگر مدیریت شهری دیوان محاسبات شهری داشت بسیاری مشکلاتش حل می‌شد. باید نقش شهروندان در حل مشکلات شهر و کشور مورد توجه قرار گیرد و نقش منتخبان مردم هم باید دیده شود. ما نیازمند شورای شهری با گارانتی ۴ ساله داریم یعنی اینکه هرمجموعه و جریانی که لیست می‌دهد مسئولیت عملکرد افرادی که معرفی می‌کند را در شورا بپذیرد و اگر افرادی که معرفی کرد و مردم به آنها رأی دادند در شورا مرتکب خطا شد رسوایش کنند قبل از اینکه قانون بخواهد با وی برخورد کند. مجموعه‌هایی که لیست می‌دهند خود را مکلف به این بدانند که پاسخگوی مردم باشند که با اطمینان به آنها، رأی به افراد لیست آنها داده اند لذا ناظر بر عملکرد افراد معرفی شده لیستشان باشند.
وی درباره موضوع شفافیت و تحقق آن در شورای شهر تهران گفت: از جمله چالش‌های بزرگ شهر تهران و مدیریت اداره کشور در جامعه ما و شهرداری تهران موضوع نظارت و شفافیت است ما باید فارغ از اینکه چه کسی این کار دنبال می‌کند نفس ایجاد یک ساختار نظارتی امری بسیار پسندیده و قابل تقدیر است. اینکه نتیجه چگونه است بحث دیگری است. باید به گونه‌ای کار کنیم که شهروندان ناظران اجتماعی باشند و دیدبان شهر خود و مدیریت شهری باشند تا در نتیجه این اتاق شیشه‌ای که در شهرداری مدعی هستیم باید اتفاق بیافتد البته نه تنها شهرداری، که دولت شیشه‌ای هم نیاز داریم تا شکل بگیرد.
وی با تاکید بر استفاده صحیح از منابع انسانی گفت: ما درحال حاضر در اداره شهر منابع انسانی کمترین بها راقائل هستیم در حالی که اصلی‌ترین منابع ما هستند لذا کارکنان شهرداری در کجای انتخابات دوره پنجم یا ششم نقش دارند؟ چرا باید سازمانی با حدود ۷۰ هزار نفر نیرو که سرنوشت آن در گروی انتخابات شورا است نسبت به انتخابات شورا بی تفاوت و بی انگیزه باشد؟ چونکه احساس می‌کند فرقی نمی‌کند هرگروهی بیاید فرقی ندارد و باید کماکان کارشناس بمانند و هر گروهی می‌آید افراد خود را می‌آورند درون مجموعه؛ به نظر من افرادی که با هر جریانی به شورای ششم می‌آورند باید تضمین دهند تا از ورور مدیران واردتی به بدنه شهرداری که از مدیران وارداتی به شهرداری هستند، جلوگیری خواهد کرد.
طلایی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه در دوره چهارم چه کاری نتوانست انجام دهد که در صورت ورود به شورای دوره ششم حتما انجام می‌دهد گفت: ارزیابی من از عملکرد شورای چهارم مثبت است؛ هم به جهت تکسر سلیقه‌ها و هم حضور افراد با تجربه و با سابقه در سطح وزیر و استاندار و انصافا شورای چهارم وزن بسیار بالایی داشت و قابل مقایسه با هیچ یک از دوره‌های شورا نیست و کار‌های خوبی هم انجام داد و حول محور خدمت به شهر و شهروندان با شهرداری حداکثر تعامل را داشت. معتقدم تمام ادوار شورا باید بداند فرصت‌ها همچون باد درحال گذر است و باید از لحظه لحظه‌ها برای خدمت به شهروندان استفاده کرد از این منظر فکر می‌کنم دوره چهارم می‌توانست از فرصت‌ها استفاده بیشتری بکند.
همنا برای انتخابات ششمین دوره شورای شهر تهران لیست مستقل نخواهد داد
وی با تاکید بر اینکه جبهه همبستگی ملی نیرو‌های انقلاب اسلامی (همنا) برای انتخابات ششمین دوره شورای شهر تهران لیست مستقل نخواهد داد افزود: علت اینکه لیست مجزا نمی‌دهد به این دلیل است که عمر همنا کوتاه است و همنا شکل نگرفت برای دسترسی به قدرت بلکه شکل گرفت تا توزیع عادلانه فرصت‌ها را پیگیری کند تا زمینه‌های کشف، شناسایی و رشد استعداد‌ها و قابلیت‌های نسل سومی‌ها و جوانان را دنبال کند. همنا شکل گرفت تا بتواند پیوندی بین دانش و تجربه و گذشته و حال و اینده برقرار کند. راهبرد ما در همنا ناظر بر این است که بستری فراهم کنیم که نسل سومی‌ها در ساختار و تشکیلاتی حضور پیدا کنند در مرحله بعد نسل سومی‌ها و دومی‌ها را برای انتقال دانش و تجربه استفاده کنیم. همنا به دنبال مطالبه گری و پرسش گری است نه اینکه الزاما سهمی از قدرت بگیرد. همنا باید خود، صداقت خود، مردمی بودن، پاکی و توانمندی‌های خود را به مردم عرضه کند و اعتماد مردم را جذب کند و شهروندان در مسیر تعالی و ارتقا دانش و بینش قرار دهد تا در نتیجه مردم خودشان انتخاب کنند نه اینکه ما به جای مردم انتخاب کنیم و به جای مردم افراد را انتخاب کنیم.
وی ادامه داد: بنده افتخار خودم را نوکری مردم می‌دانم و خودم متعلق به شهر، شهروندان و مدیریت شهری می‌دانم و خودم را برای خدمت به شهر و شهروندان عرضه کرده ام.
طلایی تاکید کرد: وقتی در فضای سیاسی و انتخاباتی قرار می‌گیریم متاسفانه گروه‌های فشاری توسط جریان‌ها و افراد اجاره‌ای تشکیل می‌شود که کار آنها تخریب و ترور سیاسی رقیب و افراد مورد نظرش است و متاسفانه این اتفاق در همه دوره انتخابات و عرصه سیاسی ما رقم خورده است؛ لذا به نظر من یکی از تکالیف و وظایف رسانه‌هایی که رویکرد مردم گرایانه دارند این است که شناسنامه و برنامه افراد سیاسی که خود را در این فضا عرضه می‌کنند دنبال کند و اگر رسید افراد و جریان‌هایی هستند که دارای شناسنامه روشن، کارنامه موفق و برنامه‌ای خوب برای شهر هستند از آنها دفاع کند و پای دفاع و صیانت از حیثیت آنها بایستد و اجازه ندهد گروه‌های فشار و افراد اجاره‌ای با استفاده از شیوه‌های ژورنالیستی و استفاده از فضا‌های رسانه‌ای و شبکه‌های اجتماعی و خلاء اطلاعات و دسترسی شخصیت‌ها و چهره‌ها به مردم ضربه به رقبا و یا چهره‌ها و افراد سرشناسی که خوششان نمی‌آید، بزنند.
منبع: ایسنا
دیدگاه کاربران
آخرین اخبار
پربحث ترین
پربازدید ترین
