جدول افزایش حقوق و مزایا مشمولان رتبه بندی معلمان را ادامه ببینید.
جامعه ۲۴- این جدول افزایش حقوق و مزایا مشمولین رتبه بندی معلمان ، بر اساس احتمالات است و قرار گرفتن در رتبه ها بر اساس آیین نامه مشخص می شود.
ضمن اینکه احتمال دارد همه بندهای احکام کارگزینی مشمول افزایش نشود.
دیدگاه کاربران
نظرات بینندگان
رتبه بندی برای حقوق های میانی، رتبه های میانی وحقوق های متوسط کاملا ظلم هست و اکثر معلم ها در این رتبه قرار می گیرند الان با این لایحه اونی که تازه اومده 3یا4تومن به حقوقی اضافه میشه و اونی که 13 سال یا 16 سال سابقه داره و رتبه 3یا4 هست 1.5 تا 2 تومن حقوقش اضافه میشه این ظلم بندی هست و نه رتبه بندی چرا برای تمام دستگاه ها بودجه هست بجز معلمین وچرا حقوق بقیه دستگاه ها بی سروصدا بالا میره تورم زا نیست ولی تا همین که حقوق معلم چندرغاز بالا میره تورم زا میشه
با سلام وادب خدمت این آقای محترم که نسبت به حقوق مدیر ومعاون معترض است اگر می تونی بسم الله ،،چرا نسنجیده می نویسی بنده با (۳۰) سال سابقه مدیر آموزگار با سه پایه تدریس
هم مدیر هم معلم هم مستخدم مدرسه هستم
حالا اگر بخوان بدن ۳ میلیون که این هم دروغ است
حالا خودت قضاوت کن زیاده استاد عزیز این را هم نمی دن که حالا شما نگرانی عیب از خودمون است چون این قدر تنگ نظر هستیم خدا هم بهمون رحم
نمی کنه الان امشب شب یلدا ست حقوق ها را ندادن
شما انتظار داری رتبه بندی بهمون بدن نه نه قربان
فقط سر کاری است
هم مدیر هم معلم هم مستخدم مدرسه هستم
حالا اگر بخوان بدن ۳ میلیون که این هم دروغ است
حالا خودت قضاوت کن زیاده استاد عزیز این را هم نمی دن که حالا شما نگرانی عیب از خودمون است چون این قدر تنگ نظر هستیم خدا هم بهمون رحم
نمی کنه الان امشب شب یلدا ست حقوق ها را ندادن
شما انتظار داری رتبه بندی بهمون بدن نه نه قربان
فقط سر کاری است
از اکبر بیکار هم بیکارتر هستند .ی مدرسه با ۱۰۰ دانش آموز فقط سرجمع ۶ تا دفتر نشین داره .بعدم تمام کارهای اداری معلم هم توسط خودش انجام میشه،معلوم نیست پس کادر اجرایی چکاره است
همکار گرامی اگر شما می فرمایید مدیر و معاون مدرسه تو مدرسه بیکارن شما تشریف بیارید مدیریت. و معاونت مدرسه رو به عهده بگیرید تا شما هم بیکار باشید کی گفته ما تو مدرسه بیکار بشینیم شما تدریس کنید خواسته خود شماست پس امسال لطف کنید امسال برای مدیریت و معاونت درخواست کتبی تو اداره آموزش و پرورش محل خدمت بدید حتما موافقت کنن تا شما بیکار بشنید افزایش حقوق چند برابر براتون شامل بشه. منتظرم همکار کادر اجرایی بشیم.
باسلام خیلی ظلم هس کسی که تازه وارد اموزش وپرورش شده 8تومن بگیره اون معلمی که 16 سال سابقه داره 9ونیم بگیره لطفا اصلاح کنید این عادلانه نیست
اگه بخوان طبق این جدول حساب کنن اونی که ۵ تومن میگرفته ۳ تومن اضافه میشه اونی که ۱۰ تومن میگرفته ۶ تومن اضافه میشه و این وسط اونایی که ۶ تا ۷و نیم تومن میگیرن که خیلی هم زیادن حقوقشون کم تر از ۱ تومن یا کمتر از ۲ تومن اضافه میشه
واقعا که...
اومدن کف حقوق و سقف حقوق رو زیاد کردن که دهن مردم رو ببندن.
مگه این که این جدول اشتباه باشه.
واقعا که...
اومدن کف حقوق و سقف حقوق رو زیاد کردن که دهن مردم رو ببندن.
مگه این که این جدول اشتباه باشه.
این چه چجور رتبه بندی و عدالت محوری هستش؟
طرف تازه وارد کار میشه ۸ تومن میگیره بعد یکی دیگه با چند سال سابقه و رتبه ۱ یا ۲ چون افزایش درصدش کمتر میشه همون ۸ تومن رو بهش میدن.
یعنی هم رتبه و هم سابقش بالاتره ولی با یک تازه کار حقوقش رو یکی میکنن.
اگه اینجوری باشه عجیبه واقعا...!
طرف تازه وارد کار میشه ۸ تومن میگیره بعد یکی دیگه با چند سال سابقه و رتبه ۱ یا ۲ چون افزایش درصدش کمتر میشه همون ۸ تومن رو بهش میدن.
یعنی هم رتبه و هم سابقش بالاتره ولی با یک تازه کار حقوقش رو یکی میکنن.
اگه اینجوری باشه عجیبه واقعا...!
ظلم واقعی در حق معلمی شده ک سر کلاس تدریس می کند .رتبه بندی در حقیقت برای ارتقای حقوق معلم اموزشی و کلاس رو بود نه افزایش حقوق مدیران و معاونان بیکار در مدرسه.
در این رتبه بندی هرکس حکم بالاتری دارد جهشی تر بعد از اعمال رتبه بندی حقوقش بالا میرود
در این رتبه بندی هرکس حکم بالاتری دارد جهشی تر بعد از اعمال رتبه بندی حقوقش بالا میرود
ظلم مطلقه این جدول، این رتبه بندی فقط و فقط ب نفع مدیران و معاونان است .اصلاح کنید الان تفاوت حکم من و مدیرمسئولی با مدرک واحد ۸۰۰ تومن هست ولی رتبه بندی اجرا بشه اختلافمون میشه ۳ میلیون